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SUMMARY:26/02 | Città Metropolitana: Prevenire e contrastare la violenza di genere
DESCRIPTION:Aziende e Istituzioni insieme per prevenire la violenza di genere.\nGiovedì 26 febbraio 2026\, dalle 9.30 alle 13.30\, all’Opificio Golinelli\, in Via Paolo Nanni Costa\, 14\, 40133 Bologna BO\, si terrà l’incontro dal titolo “Impresa Comune. Prevenire e contrastare la violenza di genere: un’alleanza tra Aziende\, Istituzioni e Centri Antiviolenza”.  \nLa mattina si aprirà con interventi di alcuni esperti del settore\, con il coinvolgimento diretto di imprese del territorio – tra cui alcune aziende socie di Impronta Etica quali NCV\, Aeroporto Marconi\, TPER\, Gruppo HERA ed Emilbanca – insieme ai Centri Antiviolenza e a Insieme per il Lavoro\, in un confronto orientato alla costruzione di strumenti e collaborazioni concrete. \nL’iniziativa è realizzata nell’ambito del Protocollo tra Città metropolitana di Bologna e Rete Capo D e rientra nel percorso Parità di genere: dialoghi tra istituzioni\, imprese e mondo delle associazioni\, nella cornice del Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana di Bologna. L’obiettivo è infatti quello di condividere esperienze per l’attivazione di percorsi efficaci di prevenzione e formazione nei contesti aziendali\, rafforzare le modalità di collaborazione con i Centri Antiviolenza e promuovere percorsi di inserimento lavorativo per donne vittime di violenza\, rendendo coerenti policy aziendali e pratiche organizzative quotidiane. \nL’evento è gratuito e le iscrizioni saranno aperte fino ad esaurimento posti al seguente link. \nSCARICA IL PROGRAMMA
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SUMMARY:16/10 | Women in STEM
DESCRIPTION:Un percorso a cura di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna.\nSi terrà il 16 ottobre dalle 16.30 alle 19.00 a Crespellano\, in Via Venturi 2\,  il primo laboratorio del percorso “Women in STEM”\, a cura di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna\, impresa socia di Impronta Etica\, con l’obiettivo di dare spazio e rilevanza alla parità di genere nell’ambito delle discipline scientifiche e tecnologiche. \nIn un mondo in cui la tecnologia è sempre più centrale per costruire un futuro sostenibile\, non è più possibile infatti protrarre ancora gli interventi in favore di un ruolo delle donne meno marginalizzato nell’ambito delle discipline STEM. \nIl primo laboratorio esplorerà i condizionamenti interiorizzati e come rompere quelli schemi che limitano le possibilità per il raggiungimento di un’equità di genere nel settore tecnologico\, con particolare attenzione al linguaggio come motore del processo del cambiamento. \nMaggiori informazioni su come iscriversi sono disponibili al seguente link. \nSCARICA IL PROGRAMMA
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SUMMARY:16/10 | Tech EmpowHer
DESCRIPTION:Quando la tecnologia diventa donna\n\n\nBOOM\, l’Innovation Hub di Crif\, Socio di Impronta Etica\, continua il proprio impegno nel percorso “BOOM Tech EmpowHer”\, ideato in collaborazione con associazioni ed enti del territorio\, che si pone l’obiettivo di supportare le aziende nel facilitare una presenza femminile sempre crescente in ruoli Tech. \nL’incontro che si svolgerà giovedì 16 ottobre 2025 in modalità webinar\, esplorerà il ruolo sempre più centrale delle donne nell’ambito dell’innovazione\, focalizzando la propria attenzione sul loro ruolo decisivo nella creazione di un sinergia tra innovazione e sostenibilità. \nOltre a evidenziare la necessità di colmare il divario di genere nelle aziende in ambito tecnologico\, l’incontro allargherà il proprio sguardo a come le tecnologie stanno impattando sulle politiche per la parità di genere\, facilitando o ostacolando questo fondamentale processo. \nMaggiori informazioni sul programma e su come iscriversi sono disponibili al seguente link.
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SUMMARY:16/10 - 18/10 | La Città delle Donne
DESCRIPTION:Un festival per costruire spazi femministi\, accoglienti e democratici.\nGiunge alla terza edizione il festival “La Città delle Donne” che si svolgerà dal 16 al 18 ottobre 2025 a Bologna\, con il coordinamento organizzativo di Open Group \, impresa socia di Impronta Etica\, assieme all’associazione Spostamenti e alla Fondazione Barberini.  \n\nLa terza edizione del festival affronta un tema cruciale nel dibattito odierno sul femminismo: il femminismo intersezionale e transculturale. L’obiettivo dell’evento di quest’anno\, ricco di eventi ed rappresentanti di diverse realtà\, è quello di aprire lo sguardo e allargare la propria prospettiva andando al di là dell’occidente verso storie e narrazioni capaci di estendere i confini geografici.  \nIl programma del festival evidenzia la necessità sempre più stringente di costruire nuove reti tra le realtà che stanno agendo come motore di un cambiamento culturale\, orientando la propria azione sui temi della parità di genere e l’inclusione. \nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link. \n\n\nSCARICA IL PROGRAMMA
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SUMMARY:7/10 - 12/10 | WeWorld Festival - Bologna
DESCRIPTION:Sentire è un atto politico.\nSi terrà dal 7 al 12 ottobre la seconda edizione WeWorld Festival a Bologna\, dal titolo “Sentire è un atto politico“\, a cura di WeWorld. Un evento che racconta la necessità di rimettere al centro del nostro agire l’empatia come atto di resistenza alle profonde crisi moderne. \nDurante le giornate del Festival sarà possibile assistere a proiezioni cinematografiche\, incontri\, talk e performance artistiche che aprono nuovi spazi di riflessione e condivisione su come riportare al centro chi è ai margini della società. \nInoltre\, il festival non solo racconterà le crisi dell’oggi ma cercherà di porre come pilastro della discussione tra i partecipanti i diritti umani\, la giustizia climatica e ambientale e la parità di genere. Per trovare un punto comune è necessario comprendere come è possibile nel mondo odierno costruire reti e alleanze che sappiano essere coltivate e mantenute vive nei territori e nelle idee di sviluppo. \nMaggiori informazioni sul programma sono disponibili al seguente link
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SUMMARY:23/05 - 25/05 | WeWorld Festival Milano
DESCRIPTION:Unite e Plurali.\nSi terrà dal 23 al 25 maggio 2025 a BASE Milano\, Via Ambrogio Bergognone da Fossano 34 a Milano\, la quindicesima edizione del WeWorld Festival\, un evento volto a sensibilizzare e comunicare come superare gli stereotipi di genere e promuovere diritti e parità a cura di WeWorld. Il Festival si strutturerà attraverso workshop\, talk e momenti artistici creando nuovi spazi di ascolto e confronto durante i suoi tre giorni. \nIl tema del Festival di quest’anno è “Unite e Plurali“\, un titolo che rimanda alla necessità di riconoscere le soggettività nella loro complessità e a costruire alleanze concrete per il cambiamento. Durante gli eventi in programma verranno approfonditi temi cari alle imprese come  genitorialità\, indipendenza economica\, educazione affettiva ed hate speech. \nMaggiori informazioni sul programma sono disponibili al seguente link.
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SUMMARY:10/07 |  DonNA.BO: Promuovere l'imprenditoria femminile.
DESCRIPTION:Leadership: la chiave per essere extra-ordinari.\nBologna\, nonostante sia bacino di innovazione e progresso\, vede un settore che non ha ancora espresso tutto il suo potenziale: le startup innovative femminili. \n• Le imprese femminili costituiscono il 21\,4% del totale delle imprese presenti in Emilia-Romagna. \n• Si è registrata una perdita di 111 imprese\, equivalente a una diminuzione dell’8\,3% rispetto al 2022. \n• Sono solo 40 le startup innovative femminili a Bologna. \nProprio per affrontare questa tematica rilevante\, BIGBO ha realizzato il progetto DonNA.BO\, in partnership con Fondazione Carisbo e Intesa Sanpaolo\, articolato in due fasi allo scopo di promuovere e diffondere la cultura dell’imprenditorialità femminile nel territorio bolognese\, offrendo supporto e formazione alle aspiranti imprenditrici\, e non solo. \nIl prossimo incontro dal titolo “Leadership: la chiave per essere extra-ordinari” si terrà il 10 luglio Via della Ferriera 4 40133 Bologna dalle ore 18.00 alle ore 19.00. \nE’ possibile iscriversi e ottenere maggiori informazioni al seguente link.
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SUMMARY:12/03 | Genere e sostenibilità. Regole\, evidenze empiriche e reporting
DESCRIPTION:Webinar di presentazione del Quaderno O.I.B.R. n.10 sulla diversità di genere.\nSi terrà martedì 12 marzo 2024 dalle 17.00 alle 18.30 il nuovo webinar di Fondazione O.I.B.R volto a presentare il Quaderno n.10 sulle diversità di genere a cura delle Prof.sse Giuliana Birindelli e Vera Palea. Saranno esaminate prospettive normative\, evidenze empiriche e iniziative volontarie\, con un focus sul sistema finanziario e il persistente “gender pay gap” in tale settore. \nE’ possibile iscriversi e ottenere maggiori informazioni sono disponibili al seguente link.
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SUMMARY:07/09 | Alla ricerca della partià di genere
DESCRIPTION:Le sfide e le opportunità della certificazione nelle aziende.\nSi terrà il 7 settembre dalle ore 15:00 al Palacongressi Rimini – Via della Fiera 23\, l’evento organizzato da Confindustria Romagna “Alla ricerca della partià di genere. Le sfide e le opportunità della certificazione nelle aziende.”\, sulle prospettive dell’occupazione femminile e sulle soluzioni possibili ai fini della parità di genere. \nE’ possibile iscriversi al seguente link. \nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link. \nSCARICA IL PROGRAMMA
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SUMMARY:08/03 | Ring the Bell for Gender Equality 2023
DESCRIPTION:Oltre 100 Borse in tutto il mondo dedicano l’apertura del mercato dell’8 marzo alla parità di genere.\nBorsa Italiana\, con le altre 6 borse del gruppo Euronext\, si unisce a questo network mondiale e l’8 marzo dedica il tradizionale suono della campanella di apertura del mercato ai temi della gender equality e della valorizzazione del talento femminile.\n\nL’ evento è organizzato in partnership con UN Global Compact Network Italia e Women in ETFs.\n\nE possibile visualizzare il programma\, ottenere maggiori informazioni e iscriversi al seguente link.
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SUMMARY:07/03 | È un tuo diritto. Non solo sulla carta.
DESCRIPTION:Riconoscere\, prevenire e contrastare la violenza economica.\nIn occasione della Giornata Internazionale dei diritti della donna\, Emil Banca e WeWorld\, hanno organizzato il workshop “È un tuo diritto. Non solo sulla carta – Riconoscere\, prevenire e contrastare la violenza economica“\, per accendere i riflettori su quella che è la forma di abuso più diffusa\, e anche più difficile da riconoscere\, nell’ambito dell’ampio e grave problema sociale della violenza sulle donne. \nIl workshop\, in programma il 7 marzo alle 10.00  a Bologna (presso la Fondazione Barberini – via Mentana 2) vuole  essere un momento di confronto tra imprese\, profit e non profit\, che s’interrogano sulla tematica della violenza economica e realizzano interventi virtuosi di inclusione ed empowerment femminile. \nLa violenza economica è purtroppo sottovalutata\, seppure estremamente ostacolante per le vittime che vogliono tornare a essere libere\, in quanto avere delle risorse economiche è condizione essenziale per ripartire. \nPrenderanno parte all’evento anche CADIAI\, Socio di Impronta Etica\, e Philip Morris International. \nAl termine dell’incontro è previsto un aperitivo di networking. \nIl programma e maggiori informazioni sono disponibili al seguente link. \nPe partecipare è richiesta l’iscrizione via email a corporate@weworld.it
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SUMMARY:20/01 | Parità di genere\, nuove sfide e opportunità per lo sviluppo
DESCRIPTION:Il nuovo evento di Pandora Rivista.\nVenerdì 20 gennaio\, a partire dalle ore 9.30\, a Bologna nella Sala del Consiglio di Palazzo Malvezzi (Via Zamboni 13) si terrà il convegno organizzato da Pandora Rivista “Parità di genere\, nuove sfide e opportunità per lo sviluppo”\, con la partecipazione di numerosi ospiti illustri. \nEvento a ingresso libero e gratuito. \nMaggiori informazioni e l’intero programma sono consultabili al seguente link.
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SUMMARY:29/11| Il mercato del lavoro e le donne
DESCRIPTION:Donne e lavoro tra divari\, conquiste e parità. \nSi terrà in presenza martedì 29 novembre dalle 15.00 alle 18.00 nella Sala Farnese di Palazzo d’Accursio (Piazza Maggiore 6\, Bologna) l’evento dal titolo “Il mercato del lavoro e le donne: divari\, conquiste e parità.” \nL’evento è organizzato da: Assemblea Legislativa Regione Emilia-Romagna\, Unione delle Province d’Italia Emilia-Romagna\, Pandora Rivista In collaborazione con: Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitano di Bologna. \nIl programma:\nSaluti di benvenuto:\nMatteo Lepore – Emma Petitti – Andrea Massari\nRelatori:\nTindara Addabbo – Professoressa ordinaria di politica economica\, Università di Modena e Reggio Emilia\nMarcella Corsi – Professoressa ordinaria di economia politica\, Università “la Sapienza” di Roma\nSimona Lembi – Staff Gabinetto del Sindaco\, Città metropolitana di Bologna \nPatrizia Luongo – Economista e ricercatrice\, Forum Disuguaglianze e Diversità\nNatalia Montinari – Professoressa associata di economia politica\, Università di Bologna\nRoberto Rizza – Professore ordinario di sociologia dei processi economici e del lavoro\, Università di Bologna\nAlessandro Rosina – Professore ordinario di demografia\, Università Cattolica di Milano \nLaura Sartori – Professoressa associata di sociologia\, Università di Bologna \nConclusioni: \nBarbara Lori – Assessore pari opportunità\, Regione Emilia-Romagna \nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link. \nLa diretta dell’evento sarà trasmessa al seguente link. \n  \n  \n 
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SUMMARY:29/11 | Webinar di presentazione del progetto G.E.T.
DESCRIPTION:Gender Equality Training: il percorso di studio e di formazione per integrare la gender equality nei piani di crescita delle imprese.\nSi terrà martedì 29 novembre dalle ore 14:30 alle ore 15:45 il webinar formativo di presentazione del progetto G.E.T. (Gender Equality Training) : un percorso di studio e di formazione per integrare la gender equality nei piani di crescita delle imprese. \nIl progetto\, a cura di Manager Italia\, Università di Bologna e LAB Sustainability e Circular Economy\, si svilupperà in due moduli: il primo prevede uno studio\, tramite indici statistici e benchmarking \, su livello di equità di genere nelle imprese; il secondo\, un percorso formativo di 40 ore per hr e csr manager per favorire la crescita e una migliore integrazione dei ruoli femminili all’interno delle organizzazioni aziendali\, a tutti i livelli: da quelli impiegatizi fino al top management. \nG.E.T permette alle imprese e ai manager di aver una misurazione precisa\, e confrontabile a livello italiano\, del proprio stato di inclusione interno . La partecipazione al progetto permette di acquisire strumenti e competenze per integrare una strategia per la riduzione del gap di genere. \nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link. \nSCARICA LA BROCHURE \n 
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SUMMARY:13-14\07 | Equa\, libera\, inclusiva
DESCRIPTION:Nasce il Piano metropolitano per l’Uguaglianza di Genere.\nLa Città Metropolitana di Bologna ha realizzato il nuovo Piano metropolitano per l’Uguaglianza di Genere. \nIl primo appuntamento che ne decreterà l’ufficialità è l’adozione da parte del Consiglio metropolitano che si riunirà il 13 luglio nella seduta solenne alla quale parteciperanno in collegamento anche la Commissaria Europea per l’Uguaglianza Helena Dalli e la Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia\, Elena Bonetti. Sono poi previsti per il 13 e 14 luglio momenti di confronto insieme ad altre figure europee\, nazionali e locali\, esponenti di parti sociali\, associazioni ed istituzioni con diversi panel ai quali ci si può iscrivere per partecipare in presenza  per seguire in streaming gli incontri. \nQuesti gli appuntamenti ai quali ci si può iscrivere cliccando qui: \n\n13 luglio – ore 16.00-19.00\, Stabat Mater Piazza Galvani 1 – Parità di genere: cosa fanno le città? Esempi virtuosi in Europa –\n14 luglio – ore 9.30-12.30\, Cappella Farnese\, Palazzo d’Accursio\, Piazza Maggiore 6 – Uguaglianze e Disuguaglianze: significati\, dati e azioni per costruire l’equità\n14 luglio – ore 15.30-18.30\, Cappella Farnese\, Palazzo d’Accursio\, Piazza Maggiore 6 – Il lavoro delle donne: innovazione e formazione per vincere la sfida dell’occupazione\n\nPrenderanno parte al focus delle ore 16.30 del 14 luglio dal titolo ” Rete e territorio: buone pratiche di responsabilità sociale di impresa a confronto” diversi Soci di Impronta Etica in qualità di speaker: CRIF\, EMILBANCA\, TPER\, IMA\, CAMST\, PHILIP MORRIS ITALIA. \nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link. 
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