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SUMMARY:WELLFEEL – Benessere organizzativo e welfare aziendale
DESCRIPTION:Day tra i partner e relatori dell’evento.\nNegli ultimi anni le imprese si sono orientate verso pratiche che contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro dei propri collaboratori\, ispirate innanzitutto dalla comprovata relazione causale tra benessere organizzativo\, maggiore produttività e migliori performance dei collaboratori.\nLo scenario socio-economico e in particolare la crisi dello stato sociale tradizionale\, insieme con i recenti incentivi fiscali introdotti dalla Legge di Stabilità 2016\, hanno offerto impulso alle pratiche di Welfare Aziendale. Eppure c’è ancora margine per innovare e i territori da esplorare in ambito di benessere organizzativo sono ancora sterminati.\nIl convegno\, organizzato da Este – Cultura d’Impresa\, intende promuovere un confronto sui temi del benessere organizzativo e del welfare aziendale e sulla loro evoluzione\, con interventi da parte di esperti e referenti di imprese.\nTra i partner e i relatori della giornata anche Day\, socio di Impronta Etica. In particolare interverrà Paolo Gardenghi\, Responsabile dell’Area Welfare Aziendale di DAY.\nIl programma e maggiori informazioni sul convegno sono disponibili a questo link.
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SUMMARY:1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
DESCRIPTION:Presentazione della ricerca che tenta di rispondere ad alcuni quesiti sul welfare aziendale.\nCensis e Eudaimon organizzano l’evento con l’obiettivo di discutere di alcuni temi afferenti al welfare aziendale\, sarà inoltre l’occasione per presentare il “1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale“.\nQual è lo stato reale del welfare aziendale in Italia e quali sono le sue potenzialità di crescita? Qual è il livello di conoscenza e di gradimento del welfare aziendale tra i lavoratori e quali prestazioni vorrebbero fossero garantite? Quale contributo può dare il welfare aziendale alla soluzione della crisi di sostenibilità del sistema di protezione sociale in Italia? Sono solo alcuni dei quesiti a cui risponde il 1° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale in Italia.\nMaggiori informazioni e il programma dell’evento sono disponibili al seguente link.
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LOCATION:Sala Zuccari – Palazzo Giustiniani\, Via della Dogana Vecchia\, 29\, Roma
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SUMMARY:"Il welfare aziendale abita in cooperativa"\, diversi Soci di Impronta Etica tra i relatori
DESCRIPTION:Proposte ed esperienze dal mondo cooperativo: istituzioni e imprese del territorio a confronto.\nLegacoop Bologna organizza l’evento “Il welfare aziendale abita in cooperativa. Proposte ed esperienze dal mondo cooperativo”. Il convegno intende essere un’occasione di confronto su buone pratiche in materia di welfare aziendale e stimolare un dialogo sul tema tra imprese del territorio\, istituzioni e policy maker.\nDurante l’evento diverse imprese socie di Impronta Etica porteranno la loro esperienza: in particolare si cita CADIAI\, Emil Banca\, Coesia e Coop Alleanza 3.0.\nI partecipanti al convegno avranno modo di confrontarsi anche con il sociologo Emanuele Pavolini\, curatore del volume “Welfare aziendale e conciliazione. Proposte e esperienze dal mondo cooperativo” edito da Il Mulino.\nMaggiori informazioni sono disponibili al seguente link.\nProgramma
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LOCATION:Centro italiano di documentazione sulla cooperazione e l’economia sociale\, Via Mentana\, 2\, 40126 Bologna\, Italia\, Bologna\, Emilia-Romagna\, 40126\, Italia
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SUMMARY:Animaimpresa: CSRDAY 2016
DESCRIPTION:L’edizione 2016 vuole fare il punto su tre temi di sviluppo della CSR: welfare aziendale\, Benefit Corporations e sostenibilità peer-to-peer\nL’evento – organizzato da Animaimpresa – intende promuovere la discussione riguardante i nuovi sviluppi in ambito di CSR\, attraverso il susseguirsi di interventi si parlerà di Welfare aziendale\, Benefit Corporation e Sostenibilità peer to peer.\nIl modello plurale di Welfare State che si sta delineando vede la compresenza di numerosi attori tra i quali gli enti pubblici\, il mondo produttivo e il Terzo settore. Le imprese\, attraverso il welfare aziendale\, possono concorrere al benessere dei propri dipendenti grazie a forme di sostegno indiretto al reddito e meccanismi di conciliazione dei tempi lavoro-famiglia.\nLa Legge di Stabilità 2016 introduce una nuova forma giuridica\, la ‘Società a beneficio comune’ o Benefit Corporation (B-Corp)\, un’impresa con una duplice natura\, for profit e for benefit\, che si propone di conciliare obiettivi di profitto con l’impatto positivo verso i dipendenti\, la comunità e l’ambiente.\nLa divulgazione della Responsabilità Sociale d’Impresa e Sostenibilità passa anche attraverso esperienze di comunicazione\, networking e iniziative dal basso. In modo tale da poter creare uno scambio arricchente e stimolante per le parti coinvolte.\nPer maggiori informazioni è possibile consultare il seguente link.\nE’ possibile iscriversi all’evento qui.\nProgramma
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SUMMARY:Arriva l’indice che misura il valore del Welfare Aziendale
DESCRIPTION:L’evento sarà l’occasione per presentare il nuovo Indice di Welfare e per trovare risposte concrete ai dubbi sul tema del welfare aziendale.\nDurante l’evento – promosso dal Network IEP – verrà presentato il nuovo Indice di Welfare: una metodologia utile alle aziende per misurare le caratteristiche del proprio welfare aziendale\, quantificarne i ritorni in termini di impatto tangibile e intangibile sull’impresa e i suoi collaboratori.\nDurante la giornata\, verranno inoltre svolti workshop tematici di approfondimento sul tema del welfare aziendale animati da 2-3 aziende del Network IEP che metteranno a disposizione la loro esperienza e la loro metodologia\, e da un moderatore di Eudaimon. Su alcuni temi specifici saranno coinvolti professionisti esterni.\nL’evento è gratuito previo accredito obbligatorio\, scrivendo a ufficiostampa@impreseepersone.org \nPer maggiori informazioni è possibile consultare il seguente link.
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LOCATION:Spazio 10 Watt\, Via Giacomo Watt\, 10  \, Milano
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SUMMARY:La novità del welfare aziendale: quali opportunità per il non profit
DESCRIPTION:Nuove opportunità di legami tra mondo profit e non profit.\nCon questo seminario VOLABO intende facilitare i rapporti tra mondo non profit e mondo profit e supportare la costruzione di valore condiviso tra le realtà del territorio per lo sviluppo di un welfare di comunità più inclusivo.\nCon la Legge di Stabilità 2016 (Legge 208/2015 ) il legislatore ha introdotto importanti modifiche normative finalizzate a valorizzare il welfare aziendale\, in particolare incentivando la possibilità\, per il lavoratore\, di optare per la erogazione del premio di produttività sotto forma di beni e servizi previsti nel piano di welfare.\nQuesto rappresenta\, per i soggetti del Terzo Settore\, una occasione importante per intensificare le relazioni con il mondo delle imprese e del lavoro.\nPer maggiori informazioni è possibile consultare il seguente link.\nProgramma
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