Valutazione d’impatto sociale e welfare aziendale.

Social Value Italia, Percorsi di secondo welfare, Avanzi, e ALTIS – Università Cattolica hanno collaborato per alimentare il dibattito sulla valutazione dell’impatto sociale del welfare aziendale. A tale scopo è stata realizzata una survey rivolta alle aziende italiane: i dati raccolti e le relative riflessioni sono confluite nel Position Paper “La valutazione d’impatto sociale come elemento costitutivo dei piani di welfare aziendale“.

Ciò che emerge dal position paper è una scarsa conoscenza e consapevolezza del valore che riveste misurare l’impatto sociale generato dal welfare aziendale. Per tale ragione, Social Value Italia, Avanzi, Percorsi di secondo welfare e Altis lanciano una call to action volta a:

• Coinvolgere i diversi soggetti che si occupano di welfare aziendale;
• Fare “rete” tra questi protagonisti e fare “sistema” tra misure, prassi, risorse ideative, economiche e di dati, e comunità per investire sulla valutazione d’impatto sociale;
• Comprendere quali sono i dati relativi al welfare aziendale oggi disponibili e se/come possano essere messi in relazione tra loro e condivisi alimentando una base dati ampia e articolata;
• Elaborare delle linee guida che orientino e accompagnino le imprese nel definire, implementare e valutare piani di welfare aziendale;
• Far crescere la cultura del dato e della valutazione.

Maggiori informazioni sono disponibili al seguente link.