L’engagement degli investitori per evitare la fuga di cervelli.

Un gruppo di investitori istituzionali, guidato da Assofondipensione e Assoprevidenza, ha avviato un’importante azione di engagement coinvolgendo 40 grandi società quotate del FTSE MIB. L’iniziativa, nata in seno al Forum per la Finanza Sostenibile, di cui Impronta Etica è Socia,mira a contrastare la fuga di cervelli, che dal 2011 è costata all’Italia circa 160 miliardi di euro di PIL, promuovendo strategie aziendali per attrarre e trattenere i giovani talenti.

Dalle prime analisi emerge che le aziende italiane sono molto attive nel welfare (100%) e nell’inserimento dei neoassunti (90%), con una forte attenzione alle discipline STEM e ai valori aziendali. Tuttavia, gli investitori segnalano la necessità di passi avanti su percorsi di carriera strutturati e rendicontazione specifica: solo il 30% delle società ha infatti fissato obiettivi misurabili per l’empowerment degli under 35.

L’obiettivo finale è integrare queste politiche nei piani di sostenibilità, trasformando il capitale umano in una leva di competitività e innovazione a lungo termine per l’intero sistema Paese.

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