18 Novembre 2016
L’importanza delle imprese nel realizzare una società più sostenibile e inclusiva. Sul blog di CSR Europe è stato pubblicato un articolo di Stefan Crets, direttore di CSR Europe, […]
17 Ottobre 2016
Un progetto per promuovere la diffusione dell’apprendistato nelle PMI come strumento per favorire l’accesso dei giovani al mondo del lavoro. Impronta Etica è tra i partner italiani […]
22 Settembre 2016
Avviati i tre Tavoli di lavoro su Alternanza Scuola-Lavoro, Educazione all’Imprenditorialità e Apprendistato. Il 20 settembre presso la sede di Italia Lavoro, hanno preso avvio i […]
20 Settembre 2016
Un manuale per comprendere i nuovi obblighi di rendicontazione non finanziaria previsti dalla Direttiva. Lo scopo del manuale è quello di aiutare le aziende associate e […]
19 Luglio 2016
Da settembre prenderanno avvio i tavoli di lavoro. Impronta Etica e Sodalitas hanno presentato lo scorso mese il Piano di Azione Italiano per dare attuazione a “The European […]
20 Giugno 2016
Impronta Etica e Sodalitas hanno presentato il Piano di Azione Italiano per dare attuazione a “The European Pact for Youth”. Realizzare in tutta Europa 10.000 partnership Scuola-Impresa […]
5 Aprile 2016
Creare alleanze tra imprese e città per la sostenibilità nei territori e la qualità della vita. Entro il 2030 il 60% della popolazione mondiale vivrà nelle […]
20 Gennaio 2016
Un impegno reciproco dei leader delle imprese e dell’UE finalizzato ad aumentare le opportunità di lavoro dei giovani. Il 17 novembre 2015, durante il Summit Entreprise […]
26 Ottobre 2015
Tutto il materiale della tappa italiana della campagna europea Sustainable Living in Cities ospitata da Impronta Etica il 14 ottobre scorso. Negli ultimi anni le partnership pubblico-privato […]
29 Settembre 2015
Progetti di Gruppo Unipol, Gruppo Hera e Impronta Etica tra le buone pratiche. Le Business Impact Maps sono due piattaforme online che mirano a diffondere le buone pratiche […]
22 Luglio 2015
Il movimento europeo per la Responsabilità Sociale d’Impresa fissa le priorità per il futuro. Per dare risposta alle emergenze che riguardano disoccupazione, cambiamento climatico e cambiamento […]
1 Luglio 2015
Le gestione di gruppi eterogenei di talenti nelle imprese favorisce l’inclusione sociale delle minoranze e apporta benefici organizzativi. Sul blog di CSR Europe è stato pubblicato un […]