14 Maggio 2025
Una crescita con al centro l’inclusione sociale e di genere. CADIAI, impresa socia di Impronta Etica, ha recentemente pubblicato il proprio Bilancio Sociale 2024 che evidenzia […]
9 Novembre 2024
Nell’ambito del Piano per l’Uguaglianza rinnovata l’intesa tra imprese e Città Metropolitana per la parità di genere. E’ stato recentemente firmato il nuovo Protocollo d’intesa tra […]
18 Luglio 2023
Anni di ripresa e nuove sfide. Gli ultimi anni sono stati contrassegnati da importanti battute d’arresto per la parità di genere a livello globale, con precedenti […]
16 Maggio 2023
Un grande risultato di sostenibilità per l’organizzazione. Aeroporto di Bologna raggiunge un grande traguardo: i componenti del Comitato di Sostenibilità e del Comitato Pari Opportunità hanno […]
14 Marzo 2023
Le tecnologie digitali come sostengono alla vita, il lavoro, la salute e l’apprendimento per miliardi di persone. Di fronte al COVID-19, il digitale si è dimostrato […]
14 Gennaio 2023
L’obiettivo è di aiutare i Paesi ad affrontare i divari crescenti trainati dall’attuale contesto economico. Le persone nei Paesi Ocse provenienti da contesti svantaggiati hanno scarse […]
7 Settembre 2022
Il risultato di un lungo percorso partecipato. Il 13 luglio 2022 con l’approvazione in Consiglio metropolitano è stato adottato il Piano per l’Uguaglianza di genere della […]
4 Maggio 2022
Verso il piano di uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna. La Parità di genere nel PNRR è il tema al centro del seminario, organizzato dalla Città […]
14 Giugno 2019
Emil Banca, Ima e Tper tra i fondatori. Mercoledì 5 giugno 2019 è nata CAPO D: la “Comunità di Aziende per le Pari Opportunità”. A darne […]
5 Marzo 2019
Il premio destinato alle donne che si sono distinte nel mondo del lavoro. È stato assegnato a Fatma Pizzirani, Direttore Generale della Cooperativa sociale Cadiai, il […]
18 Dicembre 2017
20 principi e diritti per sostenere un equo e buon funzionamento dei mercati del lavoro e dei sistemi di welfare. Il 17 novembre 2017, in occasione del […]
26 Marzo 2015
Presentato per il terzo anno lo strumento di benchmarking sulle politiche inclusive per le persone GLBT. Il benchmark di Parks – Liberi e Uguali è stato creato […]